“夯责、履责、督责、考责、问责”五步工作法，推动了党风廉政建设主体责任落地生根。

　　夯责。将履行主体责任清单在电视、网站等新闻媒体及时向社会公开，促使党政班子成员履行“一岗双责”，形成落实主体责任层层负责的完整链条。

　　履责。建立落实主体责任“勤廉三诺”和“五单一账”（权力清单、责任清单、任务清单、问题清单、督办清单、履责台账）制度，实行“一责一流程，一事一专人，一单一时限，一结一销号”的机制，进行流程化分解、动态化跟踪、数据化管控，倒逼党组织负责人及班子成员履职尽责。

　　督责。通过日常检查、专项督查、明察暗访、综合研判、全面巡察、效能监察和月初出单、月中跟单、月底晒单的“三单制”等方式，加强对落实主体责任的督查督办，实现了监督检查全覆盖、无缝隙。

　　考责。把落实主体责任纳入年度综合目标责任考核的一项重要内容，纳入评优晋升条件，不断提高考核权重。

　　问责。把责任追究作为落实主体责任的最后一道防线，对落实主体责任不力的单位和个人，从领导班子、领导班子主要负责人和班子成员3个层面26种具体情形，按批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、调整处理等6种方式进行问责，实行“一案双查”，既追究党委（党组）的主体责任，又追究相关领导的直接责任。

　　一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。第一步：开展制度建设，明确职责

　　第二步：围绕重点任务，初步作出承诺

　　第三步：对照提升完善，公开亮出承诺

　　第四步：搭建实践平台

　　第五步：推进同步考核

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