1.培养坚强的意志苦,不被困难吓倒,不让失败和挫折压垮。

　　2.克服保守思想和惰性心理。可以增强人的活力,培养创新的能力。

　　3.明确追求目标。目标明确,才能增强一个人的自信,并积极排除干扰和克

　　4.提高知觉的能力。这是提高人的观察能力,获取信息和加工信息的主要通道。

　　5.积累丰富的经验。经验可有效地引导人们处理好日常工作,并提高人的决策判断能力。

　　6.提高记忆能力。记忆力是提高领导者及管理时地提取必要的信息。

　　7.勇挑工作重担。重要的工作经验及疑难问题的处理,可以锻炼、检验和表现人的组织才能。

　　8.提高交际及沟通技巧。这可帮助一个人协调好各种人际关系,发挥团体组织功能的作用,调动员工的积极性,形成良好的群众基础和干群关系。

　　9.养成良好的工作习惯。良好的工作习惯可以提高工作效率,节省时间,分清主次。

　　10.培养广泛的兴趣。广泛的兴趣可扩大知识面,提高综合能力和统揽全局的能力。

　　11.学会宽容。宽容是获得友谊与支持,营造良好人际关系及工作管理环境的保障。

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