作为人力资源负责人,首先最重要的就是给公司招聘合适的人才,这是基础也是关键,公司员工优秀,那公司才能发展的更好。
其次,就是如果培养留住人才,做好员工薪酬福利,就是留住人为公司稳定发挥价值。这就是作为人力资源负责人应该做的成效。
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作为人力资源负责人,首先最重要的就是给公司招聘合适的人才,这是基础也是关键,公司员工优秀,那公司才能发展的更好。
其次,就是如果培养留住人才,做好员工薪酬福利,就是留住人为公司稳定发挥价值。这就是作为人力资源负责人应该做的成效。
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